Периодический медицинский осмотр: прохождение медосмотра работников, этапы (!)

Этапы прохождения медицинского осмотра работников (периодический медицинский осмотр)

Проведение лицензированных профосмотров – это одно из главных направлений деятельности нашего центра. Наиболее распространенной их категорией являются предварительные и периодические медицинские осмотры, которые в центре «Панацея» проводят для специалистов всех категорий.
Прохождение медосмотра работников, осуществляется согласно приказу Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 01.02.2022). Но для проведения профосмотра необходимо выполнение следующих обязательных условий:

• Действующее штатное расписание;
• Наличие аттестации рабочих мест по условиям труда;
• Приказ руководителя предприятия о проведении медосмотра;
• Заключительные акты по медицинским осмотрам за прошлые периоды;
• Подготовленные с учётом вредностей по результатам аттестации рабочих мест и согласованные в территориальном отделе Роспотребнадзора списки контингента и поимённые списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (обследования)
• Договор с медицинским учреждением о проведении медицинского осмотра. ЛПУ может быть любой формы собственности, но иметь лицензию на проведение медицинских осмотров (предварительных и периодических), на экспертизу профпригодности.

Прохождение медосмотров работников по приказу N 29н состоит из нескольких этапов, в которых принимают участие организация, медицинское учреждение и Территориальный орган Роспотребнадзора.

I этап - организация медицинского осмотра

На данном этапе необходимо определить место прохождения:
1. В условиях нашего медицинского центра "Панацея"
2. На предприятии организации
а) Прохождение профосмотра в медицинском центре "Панацея" (Екатеринбург)

• При прохождении профосмотра на базе нашей клиники, заказчик организует явкуперсонала в соответствии с согласованным графиком.
• Сотрудники приезжают централизованно или самостоятельно к назначенному часу по адресу: г. Екатеринбрг, ул. Заводская, д. 32, корпус 2 и проходят осмотр.
• При себе необходимо иметь: направление на медосмотр, согласно N 29н приказу, паспорт, СНИЛС, психологическое освидетельствование за последние 5 лет (при отсутствии такового - дополнительный осмотр врачом психиатром, психиатром-наркологом в нашем центре)

Иногда, возникают непредвиденные случаи, когда не все сотрудники могут пройти медицинский осмотр в определенный день и время (командировки, отпуск, болезнь и пр) либо некоторым сотрудникам назначено дообследования. В таком случае, сотрудникам организации необходимо самостоятельно приехать к нам в медицинский центр и пройти осмотр.
б) Медосмотр на предприятии.

• На этом этапе предприятие определяется с количеством сотрудников, которому необходимо пройти периодический медосмотр, сообщает ЛПУ предварительную информацию и ЛПУ рассчитывает стоимость медосмотра.

Внимание! Среднее время расчёта стоимости медосмотра у нас - 10 минут !

• Далее Наш медицинский центр определяет объём участия врачей-специалистов, лабораторных и функциональных исследований, исходя из данных (наименование работ и профессий), предоставленных заказчиком.
• Цена медосмотра формируется, исходя из прейскуранта клиники. В зависимости от количества сотрудников, подлежащих медицинскому осмотру, может предоставляться скидка.

Внимание! Готовый договор может быть представлен организации в течении 2 часов с момента получения нами вышеперечисленной информации.

• Если вас всё устраивает - мы согласовываем дату и заключаем договор на проведение медосмотра.

Внимание! Для организаций, с которыми заключён договор, мы оказываем бесплатную консультативную поддержку по всем вопросам, как пройти профосмотр.

• После заключения договора на проведение медицинского осмотра на предприятии выпускается приказ, в котором отражаются все основные моменты организации медосмотра на предприятии.

При наличии направленного в Роспотребнадзор списка контингента и поимённого списка организация передаёт нам по одному экземпляру оригиналов и мы проводим медосмотр в согласованный день или по графику.
Богатый опыт работы, собственный штат квалифицированных специалистов и материально-техническая база позволяют нам приступить к проведению профосмотра уже на следующий после заключения договора и получения аванса.

II этап - Составление и утверждение списка контингента

22. Список работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний <9>, разработанный и утвержденный работодателем, не позднее 10 рабочих дней направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, по фактическому месту нахождения работодателя.
Таким образом, основными задачами на данном этапе являются:

• Работодателю необходимо подготовить список контингента и поимённый список и подать его в течении 10 рабочих дней с момента утверждения руководителем в территориальный отдел Роспотребнадзора.
• Вредности проставляются в списках на основании ранее проведённой Роспотребнадзором аттестации рабочих мест.
• После утверждения списков необходимо формирование 3 экземпляров (один экземпляр остаётся в Роспотребнадзоре, один - на предприятии, и один передаётся в нашу клинику)

III этап - Оформление результатов медсмотра. Документы

После окончания профосмотра сотрудников мы забираем медицинскую карту и паспорт здоровья для обработки и выдачи заключений.
Подготовленные карты обрабатывает профпатолог, подготавливает заключение, подписывает паспорт здоровья, заключение о допуске.
Документы выдаются только тогда, когда медицинский осмотр пройдут все сотрудники - обычно устанавливается конечная дата.
Конечный пакет документов:

• Выписка;
• Заключения о допуске к работе (количество экземпляров необходимо обговорить заранее)
• Медкнижки (для отдельных категорий работников);
• Заключительный Акт;
• Счёт (оригинал);
• Акт выполненных работ в 2-х экземплярах,

Данные документы наш медицинский центр "Панацея" доставляет с курьером, либо заказчик забирает самостоятельно

IV этап - Оформление медицинских книжек

Для ряда категорий сотрудников при проведении профосмотра мы оформляем медицинские книжки. К ним относятся, например: работники продуктовых магазинов, воспитатели детских садов, учителя, медики, повара и пр.