Предварительный медосмотр при приеме на работу

Предварительный медосмотр

 Порядок проведения обязательных предварительных (при приёме на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда регламентируется приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. В соответствии со статьёй 213 Трудового кодекса РФ, обязательные предварительные медосмотры проходят следующие лица:

  • Занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах);
  • Занятые на работах, связанных с движением транспорта;
  • Занятые на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. К таким лицам относятся лица, работающие на ПЭВМ более половины рабочего времени (п. 3.2.2.4 Перечня, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118, письмо Минтруда России от 21.03.2014 N 15-2/ООГ-242), 
  • Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей 

Порядок прохождения предварительного медицинского осмотра.

Работнику для прохождения предварительного медицинского осмотра необходимо представить в медучреждение следующие документы:

  • Направление на медицинский осмотр, выданное работодателем;
  • Паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);
  • Паспорт здоровья работника (при наличии) (учетная форма N 125/у-ПЗ утверждена Приказом Минздрава России от 18.06.2013 N 382н);
  • Медицинское заключение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством РФ). Если этого заключения нет, то его можно оформить в шашем медицинском центре.

В срок до 3-х рабочих дней, после получения всех данных о работнике, наша врачебная комиссия принимает решение о его проф.пригодности по виду деятельности, указанному в направлении.

Конечный пакет документов:

  • Паспорта здоровья;
  • Заключения о допуске к работе;
  • Медкнижка (для отдельных категорий работников);
  • Заключительный Акт (для организаций);
  • Счёт (оригинал) (длдя организаций);
  • Акт выполненных работ в 2-х экземплярах (для организаций). 
Цена
от 2000 р.