Периодический медицинский осмотр: прохождение медосмотра работников, этапы
Обязательные условия для прохождения медосмотров работников
Прохождение медосмотра работников по приказу №302 н Минздрава России может быть выполнено лишь при соблюдении следующих обязательных условий:
- Действующее штатное расписание;
- Наличие аттестации рабочих мест по условиям труда;
- Приказ руководителя предприятия о проведении медосмотра;
- Заключительные акты по медицинским осмотрам за прошлые периоды;
- Подготовленные с учётом вредностей по результатам аттестации рабочих мест и согласованные в территориальном отделе Роспотребнадзора списки контингента и поимённые списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (обследования)
- Договор с медицинским учреждением о проведении медицинского осмотра. ЛПУ может быть любой формы собственности, но иметь лицензию на проведение медицинских осмотров (предварительных и периодических), на экспертизу профпригодности.
Порядок проведения медицинских осмотров работников определяется приложением №3 приказа 302 н от 12.04.2011г..
Прохождение медосмотров работников по приказу 302 н состоит из нескольких этапов, в которых принимают участие и организация, и медицинское учреждение, и Территориальный орган Роспотребнадзора.
Периодический медосмотр на предприятии. Порядок проведения
Порядок проведения периодического медосмотра работников на предприятии рассмотрим на примере сотрудничества с нами – с Медицинским Центром «Панацея».
Подготовительный этап организации медосмотра
На этом этапе предприятие определяется с персоналом, которому необходимо пройти периодический медосмотр, сообщает ЛПУ предварительную информацию о количестве человек и ЛПУ рассчитывает стоимость медосмотра.
Внимание! Среднее время расчёта стоимости медосмотра у нас - 10 минут.
Профосмотр проводится на базе ЛПУ. Объём участия врачей-специалистов, лабораторных и функциональных исследований определяется исходя из данных (наименование работ и профессий), предоставленных заказчиком.
Цена медосмотра формируется, исходя из прейскуранта ЛПУ. В зависимости от количества сотрудников, подлежащих медицинскому осмотру, может предоставляться скидка.
Внимание! Готовый договор может быть представлен организации в течении 2 часов с момента получения нами вышеперечисленной информации.
Если Вас всё устраивает - мы согласовываем дату и заключаем договор на проведение медосмотра.
Внимание! Для организаций, с которыми заключён договор, мы оказываем бесплатную консультативную поддержку по всем вопросам, как пройти профосмотр.
После заключения договора на проведение медицинского осмотра на предприятии выпускается приказ, в котором отражаются все основные моменты организации медосмотра на предприятии.
При наличии направленного в Роспотребнадзор списка контингента и поимённого списка организация передаёт нам по одному экземпляру оригиналов и мы проводим медосмотр в согласованный день или по графику.
Богатый опыт работы, собственные штат и материально-техническая база позволяют нам приступить к проведению профосмотра уже на следующий после заключения договора и получения аванса.
При отсутствии списка контингента, его нужно подготовить. Переходим к следующему этапу.
Составление и утверждение списка контингента
В соответствии с п.21 Приложения №3 Приказа №302н Минздравсоцразвития:
"Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10 - дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя."
Таким образом, работодателю необходимо подготовить список контингента и поимённый список и подать его в течении 10 рабочих дней с момента утверждения руководителем в территориальный отдел Роспотребнадзора.
Вредности проставляются в списках на основании ранее проведённой Роспотребнадзором аттестации рабочих мест.
После утверждения списков один экземпляр остаётся в Роспотребнадзоре, один - на предприятии, и один передаётся нам.
Прохождение профосмотра в медицинском центре (Екатеринбург)
При прохождении профосмотра на базе нашей поликлиники, заказчик организует явку персонала в соответствии с согласованным графиком. Сотрудники приезжают централизованно или самостоятельно к назначенному часу по адресу: г. Екатеринбрг, ул. Заводская, д. 32, корпус 2 и проходят осмотр.
При себе необходимо иметь направление на медосмотр, паспорт.
Иногда, не все сотрудники могут пройти медицинский осмотр: командировки, отпуск, болезнь и пр.. Некоторым назначаются дообследования. В таком случае, им необходимо самостоятельно приехать к нам в поликлинику и пройти осмотр.
Оформление результатов медсмотра. Документы
После окончания профосмотра сотрудников мы забираем медицинскую карту и паспорт здоровья для обработки и выдачи заключений.
Подготовленные карты смотрит профпатолог и готовит заключение, подписывает паспорт здоровья, заключение о допуске. Документы выдаются только тогда, когда медицинский осмотр допопройдут все сотрудники - обычно устанавливается конечная дата.
Конечный пакет документов:
- Паспорта здоровья;
- Заключения о допуске к работе;
- Медкнижки (для отдельных категорий работников);
- Заключительный Акт;
- Счёт (оригинал);
- Акт выполненных работ в 2-х экземплярах,
мы доставляем курьером, либо заказчик забирает сам.
Оформление медкнижек
Для ряда категорий сотрудников при проведении профосмотра мы оформляем медицинские книжки. К ним относятся, например: работники продуктовых магазинов, воспитатели детских садов, учителя, медики, повара и пр.
Гигиеническое обучение
Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения проходят профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию.
Медицинский центр «Панацея» организует выездное обучение и аттестацию сотрудников для юридических лиц (от 50 сотрудников).