Периодический медицинский осмотр: прохождение медосмотра работников, этапы

Периодический медосмотр

Обязательные условия для прохождения медосмотров работников

Прохождение медосмотра работников по приказу №302 н Минздрава России может быть выполнено лишь при соблюдении следующих обязательных условий:

  • Действующее штатное расписание;
  • Наличие аттестации рабочих мест по условиям труда;
  • Приказ руководителя предприятия о проведении медосмотра;
  • Заключительные акты по медицинским осмотрам за прошлые периоды;
  • Подготовленные с учётом вредностей по результатам аттестации рабочих мест и согласованные в территориальном отделе Роспотребнадзора списки контингента и поимённые списки работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра (обследования)
  • Договор с медицинским учреждением о проведении медицинского осмотра. ЛПУ может быть любой формы собственности, но иметь лицензию на проведение медицинских осмотров (предварительных и периодических), на экспертизу профпригодности.

Порядок проведения медицинских осмотров работников определяется приложением №3 приказа 302 н от 12.04.2011г..

Прохождение медосмотров работников по приказу 302 н состоит из нескольких этапов, в которых принимают участие и организация, и медицинское учреждение, и Территориальный орган Роспотребнадзора.

 

Периодический медосмотр на предприятии. Порядок проведения

Порядок проведения периодического медосмотра работников на предприятии рассмотрим на примере сотрудничества с нами –  с Медицинским Центром «Панацея».


 

Подготовительный этап организации медосмотра

На этом этапе предприятие определяется с персоналом, которому необходимо пройти периодический медосмотр, сообщает ЛПУ предварительную информацию о количестве человек и ЛПУ рассчитывает стоимость медосмотра. 

Внимание! Среднее время расчёта стоимости медосмотра у нас - 10 минут. 

Профосмотр проводится на базе ЛПУ. Объём участия врачей-специалистов, лабораторных и функциональных исследований определяется исходя из данных (наименование работ и профессий), предоставленных заказчиком. 

Цена медосмотра формируется, исходя из прейскуранта ЛПУ. В зависимости от количества сотрудников, подлежащих медицинскому осмотру, может предоставляться скидка.

Внимание! Готовый договор может быть представлен организации в течении 2 часов с момента получения нами вышеперечисленной информации.

Если Вас всё устраивает - мы согласовываем дату и заключаем договор на проведение медосмотра. 

Внимание! Для организаций, с которыми заключён договор, мы оказываем бесплатную консультативную  поддержку по всем вопросам, как пройти профосмотр.

После заключения договора на проведение медицинского осмотра на предприятии выпускается приказ, в котором отражаются все основные моменты организации медосмотра на предприятии.

При наличии направленного в Роспотребнадзор списка контингента и поимённого списка организация передаёт нам по одному экземпляру оригиналов и мы проводим медосмотр  в согласованный день или по  графику.

Богатый опыт работы, собственные штат и материально-техническая база позволяют нам приступить к проведению профосмотра уже на следующий после заключения договора и получения аванса.

 

При отсутствии списка контингента, его нужно подготовить. Переходим к следующему этапу.


 

Составление и утверждение списка контингента

В соответствии с  п.21 Приложения №3 Приказа №302н Минздравсоцразвития:

"Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10 - дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя."

Таким образом, работодателю необходимо подготовить список контингента и поимённый список и подать его в течении 10 рабочих дней с момента утверждения руководителем в территориальный отдел Роспотребнадзора.

Вредности проставляются в списках на основании ранее проведённой Роспотребнадзором аттестации рабочих мест.

После утверждения списков один экземпляр остаётся в Роспотребнадзоре, один  - на предприятии, и один передаётся нам.  

 


 

Прохождение профосмотра в медицинском центре (Екатеринбург)

При прохождении профосмотра на базе нашей поликлиники, заказчик организует явку персонала в соответствии с согласованным графиком. Сотрудники приезжают централизованно или самостоятельно к назначенному часу по адресу: г. Екатеринбрг, ул. Заводская, д. 32, корпус 2  и проходят осмотр.

При себе необходимо иметь направление на медосмотр, паспорт. 

Иногда, не все сотрудники могут пройти медицинский осмотр: командировки, отпуск, болезнь и пр.. Некоторым назначаются дообследования. В таком случае, им необходимо самостоятельно приехать к нам в поликлинику и пройти осмотр. 


 

Оформление результатов медсмотра. Документы

После окончания профосмотра сотрудников мы забираем медицинскую карту и паспорт здоровья для обработки и выдачи заключений.

Подготовленные карты смотрит  профпатолог и готовит заключение, подписывает паспорт здоровья, заключение о допуске. Документы выдаются только тогда, когда медицинский осмотр допопройдут все сотрудники - обычно устанавливается конечная дата.

Конечный пакет документов:

  • Паспорта здоровья;
  • Заключения о допуске к работе;
  • Медкнижки (для отдельных категорий работников);
  • Заключительный Акт;
  • Счёт (оригинал);
  • Акт выполненных работ в 2-х экземплярах, 

мы доставляем курьером, либо заказчик забирает сам. 

Оформление медкнижек 

Для ряда категорий сотрудников при проведении профосмотра мы оформляем медицинские книжки. К ним относятся, например: работники продуктовых магазинов, воспитатели детских садов, учителя, медики, повара и пр.

Гигиеническое обучение

Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения проходят профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию.

Медицинский центр «Панацея» организует выездное обучение и аттестацию сотрудников для юридических лиц (от 50 сотрудников).

Цена
от 2 000